国分電機は創業年の老舗メーカです。

ですが、まだまだ成長途中の会社だと考えています。 私たちはどうしたら今よりも良い会社を築くことができるのか模索中です。 常に社内制度を見直し、新しい取り組みを導入しています。

そのうちの1つとして「若手育成」を強化しています。若手育成は永遠の課題です。

若い方々の特徴は年代ごとに変わり、一律ではありません。当然、その時代にあったやり方に更新していかなければいけません。日々、もっと良い「若手育成」の方法があるのではないかと考え、試行錯誤を繰り返しています。

「若手育成」の方法を確立していくためには若い方々の意見が必要です。若い視点から見たフレッシュな意見を是非聞かせて下さい！ もちろん、知識は求めていません。OJTで先輩社員が1から教えます。

若手が必要とされている国分電機であなたの意見や能力を発揮してみませんか？